posredovanje pri zaposlovanju
Posredovanje pri zaposlovanju tujih delavcev
Vizija podjetja
SIS GROUP d.o.o. deluje na mednarodni ravni in sodeluje s številnimi državami in industrijami. Naši glavni ciljni trgi vključujejo Evropo, ter se osredotočajo na sektorje, kot so gradbeništvo, prevozništvo, industrijo, gostinstvo, proizvodnjo in druge storitvene panoge.
Naša vizija je postati vodilno podjetje za posredovanje delovne sile na globalni ravni, ki bo prispevalo h gospodarski rasti in razvoju tako delodajalcev kot tudi delavcev iz različnih držav.
Naša načela
SIS GROUP d.o.o. se zavezuje k visokim standardom etičnosti, poštenosti in strokovnosti pri svojem delu, obenem pa si prizadevamo za ustvarjanje priložnosti za delavce iz različnih držav, da bi razvili svoje kariere in prispevali k razvoju družbe, v kateri delajo.
Naše storitve
Posredovanje pri zaposlovanju
Nudimo celovito storitev neposrednega zaposlovanje tujih delavcev. Poleg zaposlovanja pridobivamo vsa potrebna dovoljenja za bivanje in delo ter vstopne vizume za tuje delavce.
Izvajamo storitve z našimi delavci
Za določena delovna mesta ponujamo tudi model najema delavcev. V tem primeru se izplača plače in prispevke na podlagi evidence delovnega časa, ki jo pošlje uporabnik.
Izdaja delovnih dovoljenj
V kolikor ste delavca našli sami, a želite strokovno storitev za pridobitev delovnih dovoljenj, bomo to za vas izvedli v najkrajšem možnem času.
Svetovanje
Potrebujete informacije v zvezi z zaposlovanjem tuje delovne sile? Kontaktirajte nas za celovito svetovanje.
Naša ekipa
Ivan Šimić
Co-founder
Slavko Bonić
Co-founder
Pogosta vprašanja
Od kod prihajajo delavci, ki jih najamete?
Že vrsto let sodelujemo z delavci iz jugovzhodne Azije in pokazalo se je, da se Indijci in Nepalci zelo enostavno prilagodijo načinu življenja in dela v Republiki Sloveniji. To sta dva naroda, ki jih dobro poznamo in zlahka najdemo kvalificirane delavce za vsako delovno mesto.
Kaj je potrebno za začetek postopka pridobivanja delavcev?
Izpolniti je treba več zahtev iz zakona o tujcih, ki ga izvajajo Zavod za zaposlovanje, Ministrstvo za notranje zadeve in Ministrstvo za zunanje zadeve. Dogovorite se za sestanek z našo prodajno ekipo, ki vam bo podrobno pojasnila vse korake in pogoje postopka.
Kakšne so moje obveznosti pri zaposlovanju delavcev?
Ko pridobimo delovno dovoljenje za tujega delavca in ta fizično pride v Republiko Slovenijo, ste mu dolžni zagotoviti namestitev in ga prijaviti v pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, tako kot vsakega slovenskega delavca. Tuji delavci imajo vse enake delavske pravice kot državljani Republike Slovenije.
Kdo delavcu zagotovi nastanitev?
Eden od pogojev za pridobitev delovnega dovoljenja za tujega delavca je, da se tujemu delavcu, za katerega se zaprosi za dovoljenje za prebivanje in delo, zagotovi nastanitev. V dogovoru z nami se nato odločimo, kdo zagotovi nastanitev. Nastanitev mora ustrezati minimalnim zahtevam za normalno življenje, zato imejte to v mislih, ko iščete nastanitev za tujega delavca.
Ali lahko delavec pride takoj?
Žal ne. Indijci in Nepalci so državljani tretjih držav in za vstop v Republiko Slovenijo potrebujejo delovno dovoljenje in vizo. Ta postopek lahko traja od 60 do 120 dni, odvisno od hitrosti institucij, ki izdajajo dovoljenja – Zavod za zaposlovanje, Ministrstvo za notranje zadeve in Ministrstvo za zunanje zadeve.
Kako bom komuniciral s tujim delavcem?
Da komunikacija z delavci ne bi bila težava, pri selekciji poskrbimo, da vsak delavec zna angleški jezik na zadovoljivi ravni.
